近日，宝武工会发布2025年度“安康护航”行动先进表彰决定，中钢天源凭借在安全生产管理、职工健康保障、基层班组建设等方面的扎实举措与突出成效，获安全“1000”班组、示范职工休息室、优秀安康代表、职业健康达人四项荣誉，用实干践行“以人为本、安全至上”的发展理念，用坚守为企业高质量发展筑牢坚实的安康屏障。

此次获评宝武安全“1000”班组的通力磁材厂品管部班组，现有成员36名，承担着产品全生命周期质量管理重任。班组始终坚守“安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零”的目标，将安全生产深度融入质量管控全过程，通过层层压实安全责任、常态化开展安全培训、建立全员参与的隐患排查机制，让“安全啄木鸟”精神落地生根。2025年全年排查整改隐患17项、采纳合理化建议8条，以闭环管理将风险消灭在萌芽状态，同时依托文化浸润与人文关怀，打造出责任清晰、管理规范、全员共治的标杆班组，此前还曾荣获中国宝武“金玫瑰”奖状、中钢集团青年文明号等多项荣誉，成为基层安全建设的优秀典范。

通力磁材厂品管部班组

作为职工温馨港湾的中钢天源钕铁硼厂多线休息室，获评宝武示范职工休息室。该休息室于2024年5月完成升级改造，总投入5万元，可满足工段职工日常休憩使用，内部配备空调、风扇、桌椅、冰箱、微波炉等完善设施，环境整洁舒适、功能实用齐全，切实解决一线职工工间休息、热餐、避暑等实际需求，用暖心阵地传递企业温度，让职工在忙碌工作中感受到实实在在的关怀与归属感。

钕铁硼厂多线休息室

在个人表彰中，磁材厂软磁车间主任王军伟荣获宝武“优秀安康代表”。作为中共党员，他扎根生产一线多年，始终以高度责任感守护车间安全防线。兼任安康代表后，他主动钻研安全法规与专业知识，对现场隐患、违规操作坚持“零容忍”，秉持“宁可听到骂声，绝不听到哭声”的原则，铁面抓安全、暖心护职工。他牵头组织实战化安全培训与应急演练，大力推广行为安全观察，建立常态化隐患排查闭环机制，推动安全管理从“少数人管”转向“全员参与”，同时聚焦职业健康与班组标准化建设，用坚守与担当为车间安全生产筑牢坚实根基。

“安康代表”王军伟（右一）

通力磁材厂厂长助理张纪获评宝武“职业健康达人”。他始终将“健康先行”理念融入生产管理全过程，以身作则践行健康生活方式，主动学习职业病防治知识，以良好状态带动身边职工。工作中，他把员工健康作为管理重要内容，严格监督劳保用品规范佩戴，积极优化作业流程降低职业危害，定期组织健康风险排查与应急演练，用实际行动倡导健康理念、守护职工健康，成为职业健康工作的积极倡导者与模范实践者。

“职业健康达人”张纪（左一）

2025年，中钢天源深入推进“安康护航”三项行动，以安康赋能强基、安康促进提质、安康关爱暖心，全面筑牢安全健康防线。公司不断壮大安康监督队伍，现有安康代表103人，全年组织各类安康培训22场次、覆盖千余人次，排查整改隐患953项；广泛开展“我为安全献一计”“隐患随手拍”等活动，激发全员参与安全治理热情；持续完善职工休息、健康服务阵地，开展夏送清凉、健康体检、心理疏导等关爱活动，让安全有力度、关怀有温度。

荣誉既是肯定，更是奋进动力。下一步，中钢天源各级工会将持续深入落实中国宝武“安康护航”行动部署，以安全生产治本攻坚为抓手，不断强化隐患治理、深化安康文化、优化培训体系、健全长效机制，持续提升工会劳动保护能力，厚植“人人讲安全、个个会应急、处处享健康”的浓厚氛围，以更实举措守护职工安康福祉，为公司高质量发展注入更强“安康力量”。