为全面贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动方案的决策部署，根据中钢集团改革三年行动实施方案要求及圆满完成 “科改示范行动”改革任务需要，3月8日上午，中钢天源在第一会议室召开深化改革研讨会，会议特邀国务院国资委智库外部专_家、“双百行动”专家组成员佟虎作指导，党委书记、总经理毛海波主持会议，公司领导班子成员、深改办成员参加会议。

会上，公司副总经理、深改办主任章超汇报了科改示范行动工作的完成情况和2021年的工作计划，公司目前已完成了股权多元化及混改等多项改革任务，2021年，公司将从四个方面共11项改革重点任务出发，制定深化改革推进图，细化工作任务，保证年底前基本完成所有改革任务。公司人力党群部副部长田甜汇报了经理层任期制、契约化有关工作开展情况。

与会人员围绕改革任务中存在的重点难点问题与外部专_家佟虎进行了深入交流和研讨，佟虎针对公司改革任务中的“硬骨头”问题进行了答疑解惑，与会人员受益匪浅。

公司党委书记、总经理毛海波在总结讲话中提出三点要求：一是动真碰硬，走真走实。避免为了改革而改革，要从实际出发，攻克重点难点的“硬骨头”；二是寻找定位，对标找差。在209家科改示范企业中找好自己的定位，对标A级企业，发现差距和不足，在2021年的改革工作中提质增速，缩短差距，用数据说话，充分激发活力；三是以上率下，压力传导。领导班子要以任期制契约化为抓手，敢于刀刃向内，自我加压，作好表率。

研讨会现场