中钢天源在实施使命、廉洁、安全、团队、人才、学习、质量、薪酬、营销和环保10项专项文化理念后，于6月28日又向公司全体员工发布实施愿景、创新和责任三项专项文化理念。公司党委书记、董事长洪石笙、总经理张野和公司领导班子成员及各部门、各单位负责人参加了发布会。发布会由公司党委副书记、副总经理孙建华主持，张野总经理向与会人员发布专项文化理念。

孙建华副总在主持会议时说，这三个专项文化理念和已经实施的10个专项文化理念一样，都是经过自下而上，反复讨论后形成的，体现了我们中钢天源人奋发向上和敢为天下先的精神风貌。

张野总经理发布的中钢天源的发展愿景是“成为‘国内一流、国际知名’ 的创新型企业”。这是中钢天源发展的旗帜，作为中钢天源人，只要我们同心协力、攻坚克难、不断创新，始终如一的朝着这个方向迈进，我们就一定能够实现我们的愿景。

张总发布的创新专项理念是“创新改变你我”。中钢天源是国家级高新技术企业，我们要鼓励和支持员工创新，通过创新，让员工获取新的知识；通过创新使中钢天源不断发展壮大。

张总发布的第三项专项文化理念是“不为失败找理由，只为成功找方法”，这是中钢天源的责任文化理念。诚然，在工作中失败并不可怕，真正可怕的，是不承认失败，而是想方设法地为失败找理由、逃避责任。最成功的人，是最重视找方法的人。只为成功找方法，就是要从失败中吸取教训，善于学习、勇于实践，学会“十根指头弹钢琴”，担当起把中钢天源建设成为“国内一流、国际知名”的创新型企业的责任。