榜样力量 | 匠人匠心,这位生产线上的金牌“医生”真牛!
  2024/04/14| 阅读次数:1248

  刘阿朋是中钢天源磁性材料厂的一位青年员工,他穿着整洁身姿挺拔,工作的时候十分专注。每当执行设备维保任务都一心扑在任务上,眼神仿佛能洞察一切细节,透露出对每次工作的认真和热情。对于作为机修班班长的刘阿朋,工友们的印象就是“设备坏了,第一个想到的就是他”“别人不敢碰的设备,他来修,碰到难题,他就领着大伙儿排查解决。”刘阿朋一门心思做好一件事情,就是用匠人匠心和严谨专精,当好生产线上的金牌“医生”。

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  勇于创新,精益求精是他的工作态度

刘阿朋在工作中经常大胆创新,以独特的方法和技艺,攻克装备和工艺的使用缺陷。磁材厂干燥设备原给料方式为单螺旋挤压式进料,每次进料时对物料湿度要求特别严格,维修频率高且难度大。刚来维修班不久,刘阿朋和师傅在执行一次维修任务时,从早晨一直作业到天黑才将螺旋拆出,结果引起故障的原因让人大跌眼镜:居然仅仅是因为物料较为干燥使得螺旋挤压时越挤越紧,从而造成整个给料系统不通畅。

经过连续近12小时的维修作业,师傅已经直不起腰,几次尝试站起身子又因为酸痛而蹲下。“又是这个原因”,师傅无奈地边叹气边说道,“每次都是物料水分不稳造成系统卡死,整个机修班组可没少吃这个亏,搞得我们束手无策。”刘阿朋见状赶忙上前一边搀扶一边说道:“我一定要改变这种状况,优化给料螺旋结构,让它便于我们维修,让大家不再受这个罪。”师傅扭过头看着眼前的年轻人说道:“小刘,你初出茅庐,却是第一个提出要对螺旋结构进行创新的人。好好研究,你小子一定行!”

承诺做出了,就要言而有信、说到做到。可让刘阿朋苦恼的是,经过近一个月的尝试,他都没找到更好的改进思路。有次他在拆解一台重型减速机时,发现减速机的齿轮传动结构是两个齿轮互相啮合的。他深受启发,想着这个结构要是能用在给料螺旋上就好了,不由地喃喃自语道:“螺旋实际上也是一种带齿的结构呀,如果是双螺旋结构,可以提高螺旋的输送效率,又可以通过螺旋啮合的方式将结块的物料破碎,避免物料卡死螺旋的故障。”这时身旁的师傅走过来说:“小刘,你嘟囔什么呢,减速机里有什么宝贝吗?”就在此时,刘阿朋脑海里似乎“叮”地响了一声,兴奋地说:“师傅,我想到好方法了!”然后起身向办公室跑去,在电脑前绘制自己脑海中给料螺旋系统结构。

不知过了多久,他站起身来,看着电脑中自己绘制的双螺旋给料系统,久违的笑容再次挂满双颊,困惑自己一个月的难题终于得到了解决!经过后期验证,刘阿朋设计的双螺旋给料系统彻底解决了物料水分不稳造成堵塞卡死的难题。机修师傅开心地说道:“你小子把这个给料系统的疑难杂症彻底解决了,我们机修班组可真是享你的福了。”这之后刘阿朋主导的类似结构优化案例不胜枚举,因此班组人员喜欢称他为“机灵鬼”。

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破旧立新,敢于挑战思维定势是他的工作作风

磁材厂反应釜设备一直沿用多年前的非标传动搅拌装置,该传动装置靠皮带轮减速,运行时设备振动大,造成反应釜故障率一直居高不下。一些机修前辈说这种传动方式是经过时间检验的,是搅拌充分的传动方式,以前尝试改进过,可是任-何微小的改动都会造成物料反应釜时间加长。面对这种尴尬的状况,刘阿朋果断地说:“不管这种传动方式是不是经过历史考验,它现在‘卡着我的脖子’叫我难受,我就要解决它!”听了这话,其他机修师傅笑他初生牛犊不怕虎。

缺少充分可借鉴参考的技术资料,刘阿朋小心翼翼地着手维修。然而仅仅两个月时间,他突然拿出了一份自己设计的图纸展示给班组人员。图中对反应釜的搅拌装置和传动系统均做了很大的改进,并且选配了国标的减速机。按照他设计的传动搅拌装置装配了一台反应釜,结果让大家眼前一亮—设备由原先的水平振动318μm、垂直振动689μm分别降低至35μm、105μm,振动指数明显降低,提高了反应釜的使用寿命,彻底解决了反应釜故障率高的难题。面对各位维修师傅和领导的表扬,刘阿朋只是说:“我并没有很优-秀,只是想让自己负责的设备少坏几次,这样大家就不必像以前那样辛苦了。”每解决一次典型的设备难题,他都会在维修笔记上记录下来,并在班组会议上进行交流,从而将整个维修经验和方法快速地分享给各位机修人员。他把这种方法称为“维修笔记”,而各位同事则称其为“设备医书”。

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以厂为家、苦干实干保生产是他的工作操守

2023年初,市场对电池级四氧化三锰的需求量迅速增长,磁材厂计划筹建“年产20000吨电池级四氧化三锰产业化”生产线。刘阿朋勇担重担,主动提出加入到建设队伍中来,并成为该项目的核心人员。他带领相关人员夜以继日地对整个项目进行布局探讨、设计工艺、图纸确认、方案优化。有时因为方案的修改会引起同事产生莫名的焦躁甚至挫败感。关键时刻,刘阿朋沉下心来说道:“我们要把这次产线建设当自己家盖房子,只有前期的方案和图纸考虑全面、接近完-美,呈现在我们眼前的才是一个温馨舒适而又高大上的家。我们不是给厂里做方案,而是在规划自己的未来!”听了这个简单的比喻,大家幡然醒悟,在后续的方案制定中,整个团队持续呈现出精神饱满的战斗状态。

后期为了保障项目如期完成,刘阿朋制定项目进度表,细分每天的项目实施计划并跟踪落实。产线调试的关键时刻,时至深夜,他发现一台关键设备的线路没能如期完成铺设。于是当机立断,主动定好外卖,将晚饭送到每一个人面前,组织机修班组继续加班作业。自己换上电工作业服、拿起工具进行关键的接线查线工作,一直到凌晨2点将整个接线工作完成。
检查线路完毕后,刘阿朋激动地合上总电源进行调试。运行稳定后,他就盯着干燥设备出口。有师傅问他,明明知道现在还不是出料的时候,为什么要站在那里等产品下线?刘阿朋笑着说:“我就是想看看我们产线出来的第一个产品长什么样子,这样才够有仪式感。”等到第一批物料如期下线,他立马送去检测,然后拿着检测结果奔跑着回来喊道:“合格了、合格了,我们的产线实现了即产即合格!”团队成员无不欢呼雀跃,而他的眼中却闪着微微泪光。回忆那个瞬间时,他说自己仿佛理解了运动员获得冠-军时为什么掩面哭泣了—那是压抑了很久很久的喜悦,更是给所有人的一个交代。凌晨4点,完-美而又自豪的一-天,就这样在整个团队的欢声笑语中结束。

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  与时俱进,紧跟科技发展步伐是他的工作底气

刘阿朋一路“过关斩将”,勇于挑战难题,其背后是从未止步的学习和奋斗。面对工业自动化、智能化、信息化转型,他主动向磁材厂提出要推行智能化生产线建设和改造,并成为建设的主导者。为了尽早推进和落实生产线的自动化改造项目,他夜以继日地编写自动控制工艺文件、绘制方案图纸、完善方案,然后实施建设,在一年内完成磁材厂智能车间建设项目,实现了软磁四氧化三锰生产线的自动化转型。为了紧跟生产设备的更新换代,他利用业余时间自学电气自动化方面的知识,考取了电工技师职业资格并成功评聘工程师专业技术职称。他说:“在这个技术日新月异的新时代,唯有不断学习,不断接受新知识、新技能,才能跟得上发展。人当如此,企业亦当如此。”

经过一次次实践,现在的收获就是越来越自信了。公司年轻的团队成员被刘阿朋“打不败”的精神感染,坚定了信心、加速了成长。作为马鞍山市“名师带高徒”技能名师,刘阿朋已经为磁材厂培养了众多高技能人才。机修班组张师傅说:“他经常利用空闲时间组织维修人员开展技能培训,给我们讲解厂里设备的机械原理和电气控制原理,剖析具体维修案例。他的讲授可有意思了,常根据他人的互动反馈来丰富培训内容,我们都喜欢称他为‘刘老师’。”

面对诸多的成绩和大家的认可,刘阿朋却认为自己并没有多么优-秀,“我只是磁材厂一名普通职工,工作性质要求我必须精益求精,面对迎面而来的问题。我要做的就是把事情做好做精做深,保持谦虚、谨慎的态度,不断学习、不断进步,只有不断提升自己的技能水平和技术功底,才能勇立潮头,与时俱进”。

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