“各单位、各部门注意：必须做好安全检查报公司同意才准复工，严防因为疫情期间人员少等原因，安全环保管控不到位出现安全环保事故，各区域负责人及安全部门人员要切实负起责任！”2月9日，在中钢天源各所属企业准备复工前，公司总经理毛海波再次给各单位安全环保上好“紧箍咒”。连日来，为确保复工防疫两不误，中钢天源多次召开视频会安排部署相关工作，并采取多项“硬核措施”确保生产经营顺行。

一、安全检查不松懈

2月8日-9日，随着复工日期的临近，公司领导赴各单位进行安全检查，并要求各单位对存在的重要危险源按照A级、B级进行分类排查，确认无隐患。各单位严格落实主体责任，指定专人做好作业现场的安全检查和巡查工作，并要求检查过程有录音、影像及图片记录，坚决做到安全检查不到位不复工，隐患消除不彻底不复工，政府不批准不复工。与此同时，加强源头防范，对员工及其家属实行排查，填报《疫情防控信息卡》，严格落实“零报告”、“日报告”制度；强化值守，自1月25日起，及时做好应急值班，严格做好各项预案准备工作；现场张贴疫情防控风险识别卡，设立防疫物资仓库规范管理，设立隔离留观室并建立管控制度；严格执行隔离制度，对春节期间从外地返回人员一律要求自行隔离14天，并密切关注隔离期间身体状况。

二、远程办公“新体验”

公司规定，除必需在岗外，原则上采用远程办公，充分利用云视讯、钉钉等远程网络办公系统，以及公司OA、微信QQ等，满足办文、办会、办事等远程办公需要，减少人员流动和聚集。2月6日-7日，公司初次利用云视讯成功举办了近200人在线参与的年度工作会议，在节约成本的同时，有效减少人员聚集，并为未来常态化远程办公积累了经验，打好了基础。

三、入厂复工，“四关”有保证

2月10日复工第一天，公司各单位严格执行错峰上班制度，对到岗人员采取多项措施，让复工更安心。

进厂关：测温消毒戴口罩，登记合格方能进。上午 8 点，在公司门口，醒目地设置出了一块体检区域。所有人员前后间隔一米排队进入。进入消毒区消毒、戴口罩、量体温、登记合格后，才能进入办公与生产环境。

消毒关：强化卫生保洁，落实重点场所防控。公司加强对食品、桶装饮用水及公共场所卫生监管；强化卫生保洁，对电梯、楼梯、楼道加大保洁频次，配备必要的消毒用品，各单位针对食堂、浴室、宿舍等区域开展消杀防疫，完善消杀记录，规范设置废弃口罩回收点。

午饭关：杜绝面对面。严格实行分时就餐制，排队时间隔1米以上，在食堂就餐时每桌限坐一人，同时鼓励有条件的将饭菜带回工位上就餐，避免人员身体接触及交谈，较大限度杜绝传染风险。

物资关：确保可控可用。在物资保障方面，公司也做好了充足的准备，员工每人每天上班都可以领取一个口罩，同时，公司还为各个车间、班组及办公室配备了酒精、消毒液等防护用品，给复工员工吃上定心丸。

四、党员带头战疫，筑牢防控安全线

“在复工的问题上，我们求实效而不要考虑形式，各级党组织和广大党员要身先士卒，冲锋在前，生产一线以满足生产需要为准，职能部门的关键让思想进入工作状态，精神状态要到位。”公司党委书记、董事长王文军在年度工作会议上提出如是要求。

连日来，公司各级党组织和广大党员干部把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，认真践行“六个带头”的要求，以实际行动践行初心使命、体现责任担当。

为确保顺利复工，各支部党员率先站出来，组成党员先锋岗，第一时间传达上级指示精神，按要求落实联防联控责任。机关党支部每天安排2名党员志愿者于早上7:30到位，对进入园区的人员和车辆进行体温检测和全面消毒，详细登记备案，中午对食堂就餐人员逐一检测体温，并维护、监督就餐秩序，安排党员值班；湖南特材党委、钕铁硼厂党支部党员全力以赴迎接复工检查，要求检查人员消毒、戴手套签字等严控措施得到检查组好评；通力公司党支部安排党员志愿者协助雨山区政府做好社区疫情防控工作，积极履行社会责任；质检中心党支部在全力确保内部人员复工安全的基础上，想客户之所想，通过网上安排办理检测业务，积极主动关心解决客户难题。

疫情就是命令，使命彰显担当。在鲜红党旗的带领下，公司全体党员在关键时刻靠得住、豁得出、顶得上，切实发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

钕铁硼厂复工前安全自查，加大隐患排查力度，确保按期复工

湖南特材迎接复工检查并顺利复工

 公司新区进厂前消毒、测体温，合格后方可登记

志愿者在进行人员入厂登记，确认无误后方可进厂

质检中心高分子室进行全方位消毒

公司食堂实行分时就餐，杜绝传染风险