为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求，增强员工归属感与责任感，9月26日-27日，中钢天源组织开展了为期2天的新员工入职培训，马鞍山本部的新员工在现场、外地新员工在分会场通过视频方式参训。

在新员工入职典礼暨培训开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席亚海斌代表公司对新员工加入中钢天源大家庭表示热烈欢迎，并从发展历程、行业地位、市场前景等方面对公司做了全面细致的介绍。讲话中，他对新员工的成长和未来发展提出了四点要求和期望：一是立鸿鹄志、当奋斗者，二是求真问学、做开拓者，三是敢于担当、当实干者，四是磨练意志、做拼搏者。

此次培训是中钢天源2019年新员工入职培训三步走中承上启下意义的一步，一方面对8月下旬全员远赴集团培训、实习作了重要补充和关键总结，另一方面也为后续的岗位实践和轮岗实训拉开了序幕。因此为了提高培训效果，切实做好培训组织工作，公司人力资源部精心部署、积极策划，特邀公司副总经理、董事会秘书、总法律顾问章超等，紧紧围绕公司发展历程和未来五年发展规划、行政、人事管理制度、财务应用知识、安全环保意识教育、信息系统操作、职业生涯发展规划、公司产业技术介绍及创新体系建设、研发工作中的心得体会等9大核心模块，为新员工展开了深入浅出的讲解和分享，使得新员工对公司企业文化理念和规章制度深入了解的同时，也扩展了思维与眼界，增添了作为天源人的企业自信。为给年轻人展示自我的舞台并更好的检验培训成效，培训结尾以学习成果汇报会的形式进行分组汇报，最终三名新员工获颁“优秀学员”称号。

本次培训加强了新员工的使命感和主人翁意识，使他们对公司有了更为直观的了解，心态上得到充分洗礼。新员工纷纷表态将在各自的工作岗位上，紧随公司发展步伐，同心筑梦，展翅翱翔，为将中钢天源打造成为新材料行业“国内一流、国际知名”企业增添新的更强动力。