通读《没有任何借口》全书，第一感觉就是费拉尔·凯普(Ferrar Cape)先生怎么这么晚才推出此书!让我前半生未能读到这么好的书实感遗憾!书好在通俗、易行，一看就明白，只要照着做，肯定会有成绩的。

“没有任何借口”的确是体现了一种负责、敬业精神；一种服从、诚实的人生态度；一种完美的执行能力。现在办企业，特别是我们在长期计划经济情况环境下运转了三十多年，取消事业单位编制，按现代企业要求运转，需要一大批具备这种精神的员工，具备了这种精神的员工们会想尽办法来完成工作任务，而不会寻找任何借口，哪怕是看似极合理借口!传统的从业理念，我们这些人当年下放农村，招工进厂，参加工作，在的方面是讲为建设社会主义做贡献!对个人来讲是做工挣钱吃饭，自己养活自己!但臬从业?!怎样干好本职工作?!从来都没能很好地仔细想过!加上三十多年来社会环境的影响，干工作常常是找出种种借口：我能力有限!我精力不够，我一直很忙等等，寻找借口，未能完成工作已养成了一种恶劣习惯!《没有任何借口》一书，尖锐准确地指出了寻找任何借口都不是人生从业的理念!都不是正确的从业理念!读了这本书美国成功学家说的好：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!因此从现在起我就要改变对借口的习惯态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功，事业成就从来也不属于寻找借口的人。这样的从业理念我想不需要我们一切从头开始，从零开始，我们从现在只需要开始不找借口，肯定能干好今后的工作，完成领导交给的任务!还晚吧!对我这么个50多岁的人来说在今后的5～6年中认真从业，以敬业态度做一个诚实有责任心的人完成好各项工作。

再不能让借口成为习惯!人在不各不觉中养成的坏习惯，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的漫长过程。回想我参加工作36年来在环境与社会的影响下，形成了一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极心理习惯，它会导致你的工作变的拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成，甚至会让你失去生活信念，患上忧郁症，影响你后半生的生活!我深有体会，人一旦消沉，失去激情，事事为自己寻找不成功的借口，那就肯定干不好工作，完不成任务，最终连生活都会失去信心!

良好的习惯则对一个人影响重大。从现在起我就应该着重发扬培育作为一个企业员工必备的良好习惯。按该书介绍的这种好习惯主要是：

1、延长工作时间：这种习惯我已具有一定基础，现在只需继续加强!确实很多人认为(包括我本人)只要在上班时间提高效率没有必要加班加点!但本书作者认为延长工作时间的习惯对管理者(包括企业员工)的确非常重要!大量的事情不是在上班时间出现，也不会是在上班时间内完全解决!这就需要我们根据公司的需要，工作的需要随时为公司工作!随时都想着天源公司才是本公司的最佳员工，我要努力去做!

2、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。有人说干一行，厌一行，是的，天天干同样的事，做同样的产品，如不培养对产品的兴趣和热情，确实令人生厌!但是本书作者认为：对公司及产品的兴趣是一种好习惯，我也觉得确实是要养成这样的好习惯!至今为止，感觉对天源公司产品磁选设备的兴趣与热情不够，还不十分感兴趣!我们的产品就是尽善尽美了吗?就能完全满足各类客户们的需求了吗?就没有值得改进的地方了吗?只要热爱本职工作，热爱天源公司，对公司及其产品有极大的热情，就会对磁选设备产生极大兴趣，找出改进、完善的途径，把公司的产品做的更好!争取更多的客户，获取更大的利润，让公司更加兴旺!也为自己争得更大的收入，何乐而不为呢!尽快养成这种好习惯吧!

3、自愿承担艰巨的任务!一个人能够自觉自愿地承担艰巨的任务是不容易的!没有良好的心态，没有迎难而上的精神之人，是不会自愿承担艰巨的任务的!学会承担艰巨任务，特别是自愿承担的艰巨的任务是很不容易做到的。我往往是在逼于无奈才不得不承担艰巨的任务!看来通过学习应该要有点精神，培养敬业爱岗理念，承担艰巨任务的好习惯!让我这后5～6年中做出更多的成绩来!时间不多了，再不好好干几年，很难养成这种好习惯了!

4、在工作时间避免闲谈。每天的法定工作时间只有8小时，再养成闲谈的坏习惯，真是浪费时间!不要在工作时间做与工作无关的事情!养成工作就是工作，工作时就全心全力去干是很好的习惯!我将继续努力去做!

5、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。这也是一条作者提倡的需培养每位员工的好习惯!长期的惯性让我们认为：我位低言轻，提出来的问题或建议可能不会有人听，甚至会得罪某些人，算了吧!睁一眼闭一眼吧!得过且过吧!现在认为这是对公司，对工作部门不负责任的表现，实际上就是自己领先生存的团队集体漠不关心的表现!发现了问题，有好的建议提出来，供领导公司参考，改进有什么不好呢?!改进了，对公司的发展有好处，个人肯定也会受益的!所以不能再漠不关心，视而不见了!要尽力培养提建议和问题的好习惯!

好了，我仅仅通读了全书，理解不深刻，上述看法也不一定全对!只是我自己觉得余年应该努力去干，不寻任何借口，培养良好习惯，赶快行动，争做天源公司最优秀的员工，这样我想应该能够超越雇佣关系，真正为为家建设、社会进步做点事情，干点成绩出来，多挣点收入有什么不好呢!