“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。在这所学校里有一个久远的传统，就是学生遇到军官问话时，只能有四种简练的回答，除此之外，不能多说一个字。秉承这一理念，西点人取得了非凡的成就，众多著名企业建立了自己杰出的团队。

“没有任何借口”是众多著名企业奉为圭臬的理念和价值观。其核心价值和主题思想在封面上有了完整的概括：“没有任何借口”体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正上具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

何谓借口?书中归纳五种形式：没征求过我的意见，不应当是我的责任；我很忙，尽快做；从没有做过，不是我们这的做事方式；从没受过适当的培训；没想赶上竞争对手。在我们的工作中还有很多诸如此类的看似合理的借口。通过学习使我理解：借口就是为自己能为、该为而不为之事所作的托词，没有责任心、执行力、自驱力是在工作中借口迭出的根源。读《没有任何借口》一书，给人一种震撼，《没有任何借口》一书，给了我一个“自省”的契机，就这几方面谈谈自己的感想。

一、责任心

“记住，这是你的工作!”，“工作就意味着责任”，“无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!”，在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，职位越高，权利越大，肩负的责任就越重。

企业需要制度规范，承担企业责任。做为企业的一名员工，在进入企业时所签订的合同已经明确或者暗含了所应承担的责任，包括服从领导，维护企业利益等等。合同的签订意味着进入企业的员工已经承认这些责任的存在，因此，在履行这些责任的时候无论从道德还是法律的层面，如果员工不能按要求完成，是不能用任何借口推脱的。

往往，作为员工，我们总是希望受到重视或被委以重任，来施展我们的抱负、尽显我们的才华，而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡。但是，当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时，我们开始自怨自艾、怨天尤人。对待平凡琐碎的工作，缺少热情，敷衍了事。殊不知机会就在这些无谓的嗟叹中悄悄地溜走。也就是在这个时候，各种借口也就开始层出不穷，为自己找到逃避做事责任、放松工作要求、纵容放任自己的理由，而这样做，最终得到的结果却是扼杀了自己能力和潜力，订借口成为了麻醉品。权利与责任是相匹配的，没有脱离责任的权利。把工作真正视为是自己的，是自己赖以生存的基础。员工是否能够认真完成企业交给的任务，这个“认真”包含着不要试图去寻求借口为自己的失职开脱，要勇于承担责任。作为一名从事人力资源管理工作的员工，我为此而感到自豪。回想起来，自己在工作中令人汗颜的借口还不少。比如“这不是的专业，我不懂”，“我很忙，没时间”，“这么多额外的工作”等等”。《没有任何借口》让我更加明白了工作肩负的责任和重担，给我以启示。首先，在经济飞速发展、竞争日趋激烈的今天，企业竞争归根到底是人才的竞争。引入高素质的员工、培训具有执行力的员工、激励主动工作的员工是我们从事人力资源管理工作人员的责任；其次，工作无小事。我们的每项工作，都是由一件一件的小事构成，将处理琐碎的小事当作是一种经验的积累，作为今后成功的准备。“不积跬步，无以至千里。不积细流，无以成江海”。相反，如果对小事不屑一顾、消极懈怠，工作鲜有成功者，甚至会影响全局。《没有任何借口》一书告诉我们如何去做这些平凡的小事，只有完美执行每一件小事，才能承担更重要的责任；第三，我们每一个人都肩负着一定的责任，包括对家庭、对朋友、对工作。工作就意味着责任，责任感会让人远离借口，会让人全力以赴、积极主动地去完美工作，对工作的完美执行是一个荣誉感的体现。让我们带着热情、带着责任对待工作，自觉远离任何借口，求得更好的发展。

把天源比做一座金字塔，那么，有责任心的员工就是塔基，要想建好塔必须先构建坚实的塔基。

二、执行力

“没有任何借口”对于当代企业最重要的理念是其“强调执行力”的思想，“执行力”是西点最根本的精神之源。不找借口之后最重要的是如何去执行。一个有执行力的军队是总能打胜仗的军队，一个有执行力的企业是具有核心竞争力的企业。对企业而言，丧失了执行力是致命的。因此，仅有战略并不能让企业在激烈的竞争职脱颖而出，只有执行力才能使企业创造出实质的价值。失去执行力，就失去了企业长久生存和成功发展的保障。

为了强化执行力，天源公司一直致力于根治“政令不畅”“执行力度不够”。要求每一个管理人员将自己融合到员工中去，实现普通员工人责任心、中层管理人员的上进心、高层决策者的事业心的“三心合一”。打破“人管人”的旧框架，积极贯彻以“制度管人”。完善控制执行体系，让部门、员工执行起来无借口。

作为天源公司的一个执行部门，按照总体战略发展规划分解目标，充分发挥执行力。我们的执行力体现在去寻找、挖掘、激励的是有效完成任务，100%完成任务，超额完成任务的人，体现在为完成目标而完美的执行。

执行力和企业战略、核心竞争力是紧密相连的，与企业的理念、抱负、责任同等起来，全心全意做你应做之事，没有任何借口而不为，是企业强化员工执行力所要达到的理想境界。执行力是企业在竞争中持续发展的生命线。执行要实实在在地执行，摈弃虚假!

三、自驱力

“全力以赴”，“自动自发地工作”。在中国的企业，过去称之为“调动和发挥员工的积极性、主动性和潜能”，在员工敬业方面，发挥了巨大作用。今天，我们更懂得，每一位执行者，他都需要人性化的职业精神，而这种精神就是“自驱力”!

“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。在“自驱力”驱动下的员工，具备有一定的能量，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感。

通读《没有任何借口》一书，仿佛是催人奋进的号角，叫人猛醒，不敢懈怠。抛开庸懒的思想，“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”。

 西点人最优秀的地方在于，他们“没有任何借口”，“服从并完美执行”，“主动完成任务”。中国人伟大的地方是“雷锋精神”，他们“对待工作象夏天一样火热”，“公而忘私”，“言行一致”。

 这都是一种伟大的奉献精神，也是一种强调主动、创造、执行的新时代精神。在21世纪的今天，天论如何，不要寻找任何借口，负起你的责任来，不要寻找任何借口，提升你的执行力，不要寻找任何借口，发挥你的主动性，增加你的自驱力，立刻行动吧!