<<没有任何借口>>深刻表达了一种完美的执行能力、一种服从诚实的态度,一种负责敬业的企业行为及文化建设的理论和准则.该书观点、理念通过理论总结,系统升华成为一种行为准则,一种理念和价值观,非常值得我们学习和借鉴.我们知道作为一种准则,它是经过论证的合乎逻辑的结论,具有理性认识的特征,同时符合大量观点和事实,被多数人接受,具有共同认识的特征,它可以作为企业员工做事做人的行为规则.该书中很多理念和观点值得我们秉承和深思.

 一，“没有任何借口”看似冷漠,却乏人情味,但它却可以激发一个人最大的潜能.与其找借口，不如说 “我不知道”。

 二，超越平庸,选择完美,正如书中所述.这是一句值得我们每个人一生追求的格言.工作中如此,做人也如此。

 三，始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情.在工作时间避免闲谈,向有关部门提出公司管理问题和建议。

 四，说假话的人是不诚实的人.不诚实的人是很危险的.因为不诚实,所以不能够与人相处长久.不具有合作与团队精神,更不能实现幸福和成功的愿望。

 五，以老板的心态对待公司,你就会成为一个值得信赖的人.养成习惯,将公司的资产视为自己的资产一样爱护,对立情绪要不得.以老板的心态对待公司,我想这也是我们正在倡导的一种企业文化。

六，记住：这是你的工作,既然选择了这个职业.选择这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只接受它给你带来的益处和快乐.除非不想干了,你没有理由不认真对待自己的工作。

七，最好的执行者,都是自动自发努力工作的人,他们确信自己有能力完成任务,这个人的价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人,不是凭一时冲动做事,也不是只为了领导的称赞,而是自动自发地不断地追求完美。

八，忠诚于老板,忠诚于企业的员工,都是努力工作,不找任何借口的员工,在本职工作之外,积极为公司献计献策,尽心尽力地做好每一件力所能及的事,而且,在危难时刻,这种忠诚会显现出它更大价值。

九，不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事,感谢给你提供机会的公司,同样,告所上司,热爱自己的工作,感谢工作中获得的机会。

十，所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来，带着热情去工作。对自己的工作有足够的荣誉感。对自己的工作引以为荣。对自己的公司引以为荣。必定会焕发出无比的工作热情。我们还追求一种认同感、归宿感和成就感。努力工作，优劣自有评说。

 上述观点和理念，尤其值得我深思和探索。再结合具体工作和岗位实际，我觉得在敬业和诚实上更值得我学习和弘扬。由于财务工作专业性较强，工作繁杂、细致。《没有任何借口》作为行为准则，值得推崇和遵守，而财务工作必须遵守《企业会计准则》、独立审计准则和职业道德准则等等各项专业技术规范要求，同时还必须遵守各项法律法规制度的要求。只有在此基础上，才能谈得上敬业和诚实。

财务工作具体规范要求多，时间、原则要求强。都是一件件小事构成的。但是，正如书中所述，工作中无小事。做好财务工作要求我们必须从点点滴滴的事情做起，尤其各项财务基础工作，从核算到管理，从检查到监督，整个过程都不能轻视、拖延，尽管各个具体工作感觉平庸，但我认为要做好这项工作就要赶超平庸，选择完美。这是敬业目标的基本要求。选择敬业就必须具备满腔的工作热情，把工作生活在天源的荣誉感融入到具体工作中，才能焕出工作的热情，带着热情去工作，才能对公司产品、生产、经营等各项工作有兴趣、有热情去了解和掌握。工作中就能成为最好的执行者。自觉自发的工作，避免了工作时间中的闲谈。才会、才能提出公司管理中的问题和建议。

选择敬业，就是选择了职业、选择了岗位，记住自己的工作，热情地工作，才能以主人翁的心态对待公司，认真对待公司的各项生产经营管理决策、规划目标和各项规章制度。视公司的资产为自己的资产一样爱护，目标才能协调一致，团队的力量就能充分发挥，形成合力和推动力，企业才会蒸蒸日上，不断发展和前进。

 正如书中所述，不诚实的人是很危险的。因为不诚实，不能够与人相处长久，不具有合作和团队精神。是不能实现幸福和成功的，作为财务工作人员，尤为重要。现代企业的经营成果、经济社会发展状况和趋势等等大部分都是通过财务指标来表达和衡量的，财务工作不诚实、不真实就不能真实反映企业及部门、各单位实际经营状况和成果，就会对经营决策产生重大不利影响，就不能正确地评估和考核各单位目标的完成情况，从而不能有效地发挥监督和激励机制的作用，无法发现真正的人才，从而人尽其才，扬长避短，实现企业最大的经济目标。

 诚实是做人之本，要忠诚于老板，忠诚于企业，首先就是诚实、踏实努力地工作。我认为诚实反映在工作中就是一种实事求是、认真负责的精神，要求反映的是一种真实的状态。就如在财务工作中财务信息资料要真实、完整反映经济活动的全部。那种欺上瞒下，弄虚作假，违背公司和矿院整体利益的行为，只是短暂、自利的不诚实的反映。是不能达到幸福和成功的。

 财务工作作为企业管理中重要组织部分，业务工作对诚实的要求我认为更高。政府机关、主管部门、股东等等通过制定、实施各种法律、法规、制度、章程就是要获取经营者真实的财务状况和经营成果，以便他们正确进行客观经济决策，评价、考核经营者。那么财务资料真实反映至关重要。同样作为企业内部来说，财务工作是通过一系列财务计划、决策、控制来沟通经营目标和具体工作，是企业内部工作的成果、纽带和窗口。各企业内部各经济单位工作成果的好坏最终要通过财务信息资料来反映。因而真实、完整、如实反映对于企业内部各项管理、决策工作又是至关重要。由于存在个人、单位集体、社会利益主体的差异，如何在财务工作贯彻做到诚实。我认为首先应立足企业整体，然后兼顾社会和个人利益。也就是在内部各单位、各个人之间各项工作务必真实，如实反映各单位、各部门的实际经营情况、管理中存在问题、，应改进的方向。单位集体内部、各人之间都应以诚相待，实事求是，共同做好本职工作，目标一致协调发展。在遵守国家相关法规制度的前提下，适应市场经济环境下的客观现实，力争取得更好的社会效益，才能使企业立足于不败之地，成功和发展，个人的利益和目标、荣誉才能实现。
    最后，让我们坚持诚实之本，努力敬业，记住自己的工作，以强烈责任和荣誉感在天源勤奋、热情工作，要学之所用，用之有恒，改进工作，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神提高自己执行能力，想尽办法努力去完成工作和任务。为天源的美好未来作出自己的贡献。